Chi Siamo

HumanWE: il partner ideale per il tuo bilancio di Sostenibilità

HumanWE è una IT company italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni per la gestione del Bilancio di Sostenibilità e dei temi ESG. Il background ventennale dei founders – formato nella progettazione di software gestionali (per la grande azienda e la PMI)  – ha favorito la nascita di  ESGanalytics la prima suite che automatizza i processi per guidare la composizione di un bilancio di sostenibilità che sia compliance con le richieste della direttiva europea CSRD e dei principali indici (ESRS, ESRS VSME, GRI).
HumanWE completa la propria offerta con l’affiancamento di qualificati consulenti che guidano l’azienda e garantiscono il successo del progetto “bilancio di sostenibilità”.

Siamo una società benefit per coerenza con la nostra mission ma anche perché convinti che ognuno di noi nell’ambito della Sostenibilità può e deve fare la sua parte.
Intendiamo operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, organizzazioni pubbliche e private, enti e associazioni ed altri portatori di interesse, e perseguire le finalità di beneficio comune. É un impegno che abbiamo scritto nel nostro statuto declinandolo nei seguenti obiettivi:

Società-benefit

Il nostro impegno

FONTI RINNOVABILI

scegliamo data center che dichiarano di utilizzare energia proveniente da fonti rinnovabili.

MENO CALCOLI

applichiamo metodologie di calcolo che riducano le chiamate client/server limitando la transizione di dati.

NUOVA TECNOLOGIA

usiamo framework di sviluppo avanzati che migliorino l’efficienza del codice scritto eliminando le ridondanze.

NUOVA PROGRAMMAZIONE

studiamo linguaggi di programmazione che riducano i tempi di sviluppo, manutenzione e implementazione.

MENO ENERGIA

ricerchiamo l’infrastruttura hardware (Cloud, Server) meno energivora offerta dal mercato.

INCLUSIONE

consultiamo i dipendenti sui temi di inclusione per cultura, età, sesso, abilità psico-fisiche, etnia, religione.

SOCIALITÀ

promuoviamo iniziative ludiche e culturali per favorire la socializzazione tra i dipendenti o collaboratori.

EDUCAZIONE

creiamo percorsi formativi che favoriscano un modello organizzativo coerente con il benessere dei lavoratori.

WORK-LIFE BALANCE

promuoviamo l’applicazione di un modello organizzativo che favorisca il wok-life balance dei lavoratori.

PARI OPPORTUNITÀ

garantiamo le stesse opportunità a tutte le persone aldilà dell’identità di genere di ognuno di loro.

TERRITORIO

partecipazione attivamente alle comunità territoriali in cui operano le sedi della società.